延迟退休申请，应该提前多久进行？

延迟退休申请一般应提前数月进行。从法律角度看，虽无具体规定提前申请的时间，但为确保手续顺利办理及单位人事安排，建议至少提前3-6个月向所在单位提出。若单位未及时处理或拒绝，表明问题较严重，应及时咨询劳动部门或寻求法律援助。
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从法律角度，延迟退休申请常见的处理方式包括：一是与单位人事部门沟通，了解申请流程及所需材料；二是参考当地劳动部门发布的延迟退休政策文件，确保申请符合规定；三是若遇单位不配合，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果再考虑法律途径。
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从法律角度，延迟退休申请在不同情况下的具体操作如下：1.正常情况下，提前3-6个月向单位人事部门提交书面申请，说明延迟退休的原因及期望的退休时间，并提供相关证明材料。2.若单位拒绝处理或流程不明确，可咨询当地劳动部门，了解具体政策规定及申请流程，必要时可申请劳动仲裁。3.在劳动仲裁或诉讼过程中，应准备充分的证据材料，如与单位的沟通记录、相关政策文件等，以证明自己的合法权益。同时，注意保留好所有相关文件，以备不时之需。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况及当地法律法规进行。