辞退哺乳期职工，赔偿标准为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，若员工无重大过错被辞退，应获此标准补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退哺乳期职工问题，常见方式为协商或诉讼。应先尝试协商，达成一致后签订协议；协商不成，则可通过法律途径解决，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退哺乳期职工需赔偿。操作如下：1.确认员工无重大过错；2.按工作年限计算经济补偿金；3.赔偿金额为经济补偿标准的二倍；4.与员工协商或通过法律程序解决。
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