到退休年龄单位没交社保咋办

到退休年龄单位未交社保，可要求单位补缴或补偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未按时足额缴纳，员工有权要求单位补缴，并可主张因未缴纳社保而造成的损失补偿，如养老金损失等。提醒：若单位拒绝补缴或补偿，且影响到您的退休生活，问题已较为严重，建议及时咨询律师，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未缴纳的原因并寻求解决方案。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资条等材料，与单位人力资源部门沟通，明确表达补缴社保的要求，并保留沟通记录。2. 劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资记录等，证明劳动关系及社保未缴纳事实。3. 法院诉讼阶段：对劳动仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。诉讼过程中，需充分准备证据，积极参与庭审，维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法行事，避免采取过激行为影响自身权益。