申报职业病要找哪个政府部门？

申报职业病应向当地卫生健康行政部门提出。分析：根据《职业病防治法》规定，用人单位和劳动者发现职业病危害或疑似职业病时，应及时向当地卫生健康行政部门报告。该部门负责职业病诊断与鉴定的监督管理，确保劳动者健康权益。提醒：若劳动者出现严重健康问题且怀疑与工作环境有关，而用人单位未主动申报，问题已较为严重，应及时向卫生健康行政部门反映并寻求专业鉴定。
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处理方式：从法律角度看，申报职业病主要有两种处理方式：一是通过用人单位申报；二是劳动者自行申报。选择方式：若用人单位积极配合，可通过单位申报，流程相对顺畅；若单位推诿或不作为，劳动者可自行收集证据，向当地卫生健康行政部门申报，维护自身权益。
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具体操作：1.用人单位申报：用人单位应组织劳动者进行职业健康检查，发现职业病或疑似职业病时，及时向当地卫生健康行政部门报告，并提交相关诊断资料。2.劳动者自行申报：劳动者需收集工作史、职业健康监护档案、诊断证明书等证据材料，向当地卫生健康行政部门提出申请。部门将组织专家进行职业病诊断与鉴定，劳动者需配合调查并提供必要信息。3.特殊情况：对于已离职的劳动者，若怀疑患有职业病，仍可向原用人单位所在地或现居住地的卫生健康行政部门申报，并提供相关证明材料。