不在工作时间强制培训，员工有权拒绝。依据《劳动法》，公司不得在休息时间强制培训且不支付加班费。若公司违规处理，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝培训。操作如下：1. 与公司明确沟通，表达不满；2. 若沟通无果，保存证据，如培训通知、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或律师咨询，寻求法律帮助；4. 若权益受损，可考虑提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制培训，员工可与公司协商或投诉。协商不成时，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
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