年休假工资依据累计工作时间计算。依据《职工带薪年休假条例》，工作时间越长，年休假天数越多，未休则应按规定支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假工资按工龄算。操作：1. 确定员工累计工龄；2. 根据《职工带薪年休假条例》定年休假天数；3. 计算未休年假工资，需考虑已支付工资及法定补偿标准；4. 与员工沟通支付方式或调休安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假工资计算常依据工龄和未休天数。处理方式包括按法律规定计算支付，或协商调休等。选择时应考虑公司规定、员工意愿及法律要求。
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