被开除的赔偿依据情况而定。公司劝退并协商一致，按工作年限赔偿；违法辞退则双倍赔偿；合法辞退无赔偿。《劳动合同法》规定了赔偿标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除赔偿视情况定。操作如下：若公司劝退且协商一致，按工作年数赔；公司若违法辞退，需双倍赔偿；若因劳动者问题被合法辞退，则无赔偿。每种情况需明确开除原因，依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除的赔偿处理方式有三种：协商赔偿、双倍赔偿或无赔偿。具体选择需根据开除原因和公司是否违法决定，合法开除无需赔偿，违法则需双倍，协商一致则按工作年限赔偿。
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