不可以直接走。依据《中华人民共和国劳动合同法》，没签合同但形成事实劳动关系，直接离职需承担法律责任。严重情况可能面临二倍工资赔偿及影响职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与用人单位协商或提前三十日书面通知。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、个人离职原因等综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议直接走。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿；2. 若沟通无果，提前三十日以书面形式通知用人单位；3. 保留好相关证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需；4. 如用人单位有过错，可依法维权。
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