工厂手指弄断算工伤吗

工厂手指弄断若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所受伤可申请工伤认定。若不及时处理，可能导致无法享受工伤待遇，包括医疗救治、经济补偿等。
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工厂手指弄断的常见处理方式是申请工伤认定和伤残鉴定。应先向社保局申请工伤认定，确认工伤后再进行伤残鉴定，根据结果选择是否通过法律途径要求工伤待遇。具体方式需根据伤情和法律规定选择。
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手指弄断算工伤需处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 一年内向社保局申请工伤认定，提供事故证明等材料；3. 医疗终结后进行伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，决定是否委托律师维权，要求工伤待遇，如伤残补助金等。