有农保现在公司交五险一金吗

有农保不影响公司在职时交五险一金，两者不冲突。分析：农保（新型农村社会养老保险）与五险一金中的养老保险在性质上有所不同，分别属于农村和城市的社会保障体系。在公司工作时，按照国家规定，公司应为员工缴纳五险一金，这并不会因为员工已有农保而受到影响。两者在缴费、待遇享受等方面各自独立。提醒：若公司拒绝为已参加农保的员工缴纳五险一金，或存在其他违反社保规定的行为，可能表明公司存在合规问题，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理农保与五险一金并存的情况主要有两种方式：一是了解并确认两者不冲突，继续正常缴纳五险一金；二是在特定情况下（如离职、退休等），根据个人需求选择享受哪一项社保待遇。选择建议：对于在职员工，应优先选择继续缴纳五险一金，以确保在城市工作期间的社保权益；对于即将退休或已离职的员工，可根据个人实际情况和待遇享受条件，合理选择享受农保或五险一金的待遇。
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具体操作：1. 在职期间：正常参与公司组织的五险一金缴纳，无需因已有农保而做特殊处理。同时，了解并保留好五险一金的缴费记录和相关凭证。2. 离职或退休前：根据个人实际情况和待遇享受条件，评估是否需要将农保与五险一金进行衔接或转换。如需转换，应咨询当地社保部门了解具体流程和所需材料。3. 退休后：根据个人选择的社保待遇（农保或五险一金），按照相关规定办理待遇领取手续，并享受相应的社保待遇。在此过程中，如有任何疑问或争议，应及时咨询专业人士并寻求法律援助。