不可以随意降低小时工的工价。小时工工资应按实际出勤及加班时间计算，法律依据为《劳动法》相关规定，降低工价可能违反法律法规，损害劳动者权益，严重时需承担法律责任，影响企业声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工工价问题处理：1. 合法计算：依据《劳动法》，按实际出勤及加班时间准确计算工资，避免违法降低工价。2. 协商解决：与小时工沟通，考虑其实际工作情况，合理调整工价，确保双方接受。3. 仲裁处理：如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护各自合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理小时工工价问题，常见方式有：一、严格按照法律规定计算工资，避免法律风险；二、与小时工协商，确保双方满意；三、如遇争议，可寻求劳动仲裁委员会帮助。选择时应考虑法律法规、员工满意度及企业长远发展，确保合法合规且人性化处理。
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